Legislación colombiana reconoció vínculo laboral entre plataforma digital y domiciliario

Última actualización 30 de septiembre de 2020 por Colombia Mundo – Sala de Prensa

Mercadoni deberá pagar auxilio de cesantías, seguridad social, prima y vacaciones a uno de sus domiciliarios.

El Juzgado Sexto Laboral de Pequeñas Causas, determinó por medio de una sentencia que la relación entre la plataforma de domicilios Mercadoni y uno de sus domiciliarios es de carácter laboral, por lo tanto, la compañía tendrá que pagar a su trabajador cotizaciones de seguridad social en pensiones, auxilio de cesantías, vacaciones compensadas y prima de servicio.

Esto sin duda, es un gran avance para la legislación laboral, en donde permite que dichos domiciliarios o mensajeros del sector, se reconozcan como verdaderos trabajadores y se les permita recibir todas las garantías dignas de un asalariado.

La demanda fue elaborada por el Área Laboral del Consultorio Jurídico de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario, en cabeza de su coordinador Javier Almanza, quien aseguró que dicha sentencia es de gran importancia teniendo en cuenta la gran oferta que han tenido en los últimos años estas plataformas digitales, contando aproximadamente con 25.000 trabajadores.

La sentencia se determinó al comprobarse la subordinación por parte de la empresa pionera en domicilios, y la prestación personal de servicio, en donde existió un contrato de trabajo a término indefinido entre Mercadoni y uno de sus llamados “pikers”.

Foto Portada:  @Mercadoni_Mex

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